员工入职承诺书

时间:2023-01-17 11:44:51
精选员工入职承诺书三篇

精选员工入职承诺书三篇

在生活中,越来越多人会去使用承诺书,承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的承诺书呢?下面是小编为大家整理的员工入职承诺书4篇,希望对大家有所帮助。

员工入职承诺书 篇1

1、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款。

2、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系;如属于新参加北京社会保险者和公积金的,也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的`材料交到人力资源部;如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此,本人没有任何疑义。

3、本人保证遵守公司薪酬保密规定,不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

4、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件,该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司,根据公司制度和本承诺书,本人认可公司有权不与本人签署劳动合同,也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。

  承诺人:

  时间:

  说明:

1、本承诺书由人力资源部负责存档。

2、承诺人对在入司之前的一年之内更换过的企业,都应遵循第一条和第二条承诺。

员工入职承诺书 篇2

本人是xx-x有限企业的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、 认真阅读企业《员工手册》,接受企业制度、技能、安全等培训。

2、 遵守企业《人事管理制度》,服从企业任何工作调遣与指令。

3、 愿按企业规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

4、 试用期不符合企业要求,接到企业停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、 试用期满正式录用后,经培训的新员工为企业服务 月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿企业对其的相关技能培训费。 承诺人:身份证编号

承诺时间:

员工入职承诺书 篇3

本人是xx-x有限公司的新员工,在上岗之前,本人自愿遵守以下规定:

1、 认真阅读公司《员工手册》,接受公司制度、技能、安全等培训。

2、 遵守公司《人事管理制度》,服从公司任何工作调遣与指令。

3、 愿按公司规定,自录用日起接受前___月为试用期,试用期间必经考核合格,始得正式任用。

4、 试用期不符合公司要求,接到公司停止试用通知后愿意立即离职,决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、 试用期满正式录用后,经培训的新员工为公司服务 月/年,如在服务期内,新员工提出离职,则应赔偿公司对其的相关技能培训费。

承诺人: 身份证编号

承诺时间:

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