职工慰问信模板锦集九篇
随着社会一步步向前发展，慰问信应用范围愈来愈广泛，写慰问信是需要用诚恳、真切的态度，才能达到慰问的效果。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的职工慰问信9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职工慰问信 篇1岁岁重阳，今又重阳。在我国传统敬老节日“九九”重阳节之际，xx县公路局为离退休老同志送上慰问金的同时，以贺卡的形式向老同志们寄送慰问信，向他们致以节日的祝贺和亲切的慰问！
慰问信中首先衷心感谢老同志们曾在各自的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨地工作，为公路事业洒下了辛勤的汗水，作出了无私的奉献，留下了宝贵的精神财富，为单位各项事业的长足发展打下了坚实基础。二是向老同志们汇报了单位近期的工作，“建、养、征、管”及精神文明建设等工作又好又快发展，并在20xx年8月成立xx县交通基础设施省养公路建设工程项目部，计划于20xx年－20xx年三年内投资1.1亿元实施省养公路大修改造项目共6个（简称“四路二桥”,建设规模58公里）。三是勉励老同志们要继续发扬“自强、自律、自立”的优良传统，实现“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”，为我局的持续发展再做新的贡献！最后，衷心祝愿全体老同志节日快乐、健康长寿、阖家欢乐。
职工慰问信 篇2尊敬的xx中学各位教职员工：
大家好!
转瞬之间，神龙见尾，金猴逶迤。辞旧迎新之际，xx中学董事会、xx教育集团谨向辛勤耕耘在教 ……此处隐藏4010个字……三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件；比奉献，不比待遇；比智慧，不比工作优势。二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变；办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变；科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高；效能标准高，干事需要的成本不能高；思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。
XX年，我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”，在新大楼里也初步树立起了良好形象。我们清醒地看到，XX年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美；还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的动人场面；......如此等等。
在此，我们要深情地说上一万遍：谢谢！谢谢你们珍贵且无私的支持！XX年，县委县政府发出了“大建设、大发展”的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献！
